Neue Arbeitswelt: Entscheidungsfreiheit und Vertrauen statt Kontrolle

von Dr. Katrin Roppel Es gibt sie – die Unternehmen, die dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter wieder gerne in die Arbeit gehen und mit innovativen Konzepten mehr Freiheit und Kreativität in der Arbeitswelt schaffen. ARTE.TV strahlte am 24.02.2015 den Dokumentarfilm „Mein wunderbarer Arbeitsplatz“ aus, der eindrucksvoll zeigt, wie Entscheidungsfreiheit bei der Arbeitsorganisation, die Auflösung von„Neue Arbeitswelt: Entscheidungsfreiheit und Vertrauen statt Kontrolle“ weiterlesen

Arbeitsplatz der Zukunft: Büroräume als Spiegel der Unternehmenskultur

Von Dr. Katrin Roppel Globale Beschäftigung und virtuelle Zusammenarbeit sind Trends, die die Arbeitsplätze der Zukunft verändern werden. Firmen beschäftigen zunehmend externe Arbeitskräfte, Mitarbeiter sind mobil, arbeiten Teilzeit, beim Kunden vor Ort oder vom Home Office. Neue Technologien machen Arbeit an beinahe jedem Ort der Welt möglich. In vielen Unternehmen gibt es deshalb kaum mehr„Arbeitsplatz der Zukunft: Büroräume als Spiegel der Unternehmenskultur“ weiterlesen

Wie motiviert man seine Mitarbeiter?

Dr. Katrin Roppel Die Mitarbeitermotivation ist ein zentrales Thema in Unternehmen. Immer noch wird mit Anreizsystemen gearbeitet, die häufig ihre Wirkung verfehlen. Es gibt zahlreiche Theorien zu Motivation und Arbeitszufriedenheit. Herzberg beispielsweise unterscheidet in seiner Zwei-Faktoren-Theorie Motivatoren, die die Arbeitszufriedenheit fördern (z.B. Anerkennung, Erfolg, Verantwortung oder Aufstieg) und Hygienefaktoren, die lediglich Arbeitsunzufriedenheit verhindern (z.B. Gehalt,„Wie motiviert man seine Mitarbeiter?“ weiterlesen